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Après des heures de recherche acharnées, vous avez enfin trouvé une offre d’emploi qui vous parle. Vous passez votre entretien dans quelques jours et, rien qu’à cette idée, des gouttes de sueur perlent sur votre front. Ou alors, c’est la première fois que vous postulez depuis la fin de vos études, et vous avez peur de mal préparer votre entretien. Nous vous donnons dans cet article 7 bons conseils qui vous aideront à être au top le jour J !

1/ Valorisez votre parcours (quel qu’il soit !)

Il y a de grandes chances pour que votre boss potentiel vous demande de présenter votre parcours dans les grandes lignes. Ils le font tous ! En réalité, il se montrera moins intéressé par ce que vous avez réellement fait que par la façon dont vous résumerez les informations. Structurez votre CV à l’avance, et ne présentez que les points forts.

Si vous êtes du genre à stresser facilement, cernez trois de vos plus grandes qualités et trouvez les arguments qui feront mouche auprès de votre futur employeur. Reposez-vous sur la structure suivante : qui vous êtes, ce que vous faîtes et les qualités ou les compétences dont vous pouvez faire bénéficier la société.

2/Renseignez-vous sur la société

L’avantage des grandes sociétés, c’est qu’elles disposent d’un site web sur lequel vous pourrez trouver facilement des informations pertinentes. Regardez en priorité si sont annoncés les lancements prochains de nouveaux produits ou de nouveaux services, ou si des fusions avec d’autres sociétés sont prévues.

Si vous connaissez l’identité de la personne qui vous fera passer l’entretien, jetez un œil à son profil sur LinkedIn. Vous trouverez peut-être de quoi rebondir dans sa propre expérience.

3/ Soyez capable d’expliquer ce qui vous plaît dans l’annonce

Pour sortir du lot, soyez en mesure d’expliquer au recruteur pourquoi vous postulez à cette offre chez eux et non chez un de leurs concurrents. Les recruteurs aimant la cohérence, concentrez votre propos sur le parallélisme entre votre motivation  et votre projet professionnel, et les caractéristiques de l’offre à laquelle vous désirez pourvoir.

4/ Parlez (sans excès !) de ce que vous avez déjà accompli

Il est important de montrer à votre recruteur que vous avez déjà accompli des choses dans des domaines qui peuvent intéresser sa société. Etablissez un « palmarès » de vos meilleurs chiffres et de vos résultats. Il leur faut du concret ! Comme pour le conseil précédent, mettez en avant la cohérence : montrez que vos réussites sont en adéquation avec les buts que se fixe l’entreprise. Selon la façon de procéder de votre interlocuteur, vous serez peut-être amené à exposer de quelle façon vous avez obtenu ces résultats. Ne vous amusez donc pas à les grossir !

Grâce à ces quatre conseils, vous voilà prêts à passer votre entretien haut-la-main ! Si vous en avez d’autres à partager avec nous, n’hésitez pas à les déposer dans les commentaires !

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